Doskonałe zaplecze techniczne oraz kilkusetosobowy zespół specjalistów pozwala nam na kompleksową realizację zadań. Jako doświadczony wykonawca inwestycji drogowych oraz producent mas bitumicznych jesteśmy w stanie podjąć się każdego wyzwania.
Doskonałe zaplecze techniczne oraz kilkusetosobowy zespół specjalistów pozwala nam na kompleksową realizację zadań. Jako doświadczony wykonawca inwestycji drogowych oraz producent mas bitumicznych jesteśmy w stanie podjąć się każdego wyzwania.
Kto jest Administratorem danych osobowych?
Administratorem przetwarzanych danych osobowych kandydatów do pracy Przedsiębiorstwa Budowy Dróg i Mostów sp. z o.o. z siedzibą w Mińsku Mazowieckim (05-300) przy ul. Kolejowej 28. Z administratorem można skontaktować drogą elektroniczną pisząc na adres e-mail: pbdim@pbdim.com.pl lub formą tradycyjną wysyłając korespondencję na adres wskazany powyżej z dopiskiem Ochrona Danych Osobowych.
Inspektor Ochrony Danych
Ochrona przetwarzanych danych osobowych jest dla Nas niezwykle ważna. Dlatego wyznaczyliśmy Inspektora Ochrony Danych Pana Przemysława Chąciak, z którym mają Państwo prawo się skontaktować w temacie ochrony danych osobowych e-mailowo: iod@pbdim.com.pl lub formą tradycyjną wysyłając korespondencję na adres wskazany przy informacji o administratorze z dopiskiem Inspektor Ochrony Danych.
Cele i podstawy prawne przetwarzania danych osobowych?
|
Cel przetwarzania |
Rodzaj danych |
Podstawa prawa |
Kogo dane dotyczą |
|
Podstawowe cele przetwarzania |
|||
|
wybrania kandydata na określone stanowisko pracy |
imię i nazwisko, dane kontaktowe, dane kontaktowe (np. numer telefonu / adres e-mail), wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia |
przepis prawa (art. 6 ust. 1 lit. c) kodeks pracy |
Kandydat do pracy |
|
inne dane podane w dokumentach rekrutacyjnych |
zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) |
||
|
sprawdzenie szczególnych kwalifikacji pożądanych na danym stanowisku pracy wymienionych w ogłoszeniu o pracę |
informacje o szczególnych kwalifikacjach wymaganych na danym stanowisku pracy |
zgoda (art. 6 ust. 1 lit. f) |
Kandydat do pracy |
|
Inne cele przetwarzania danych osobowych |
|||
|
branie udziału kandydata w przyszłych rekrutacjach |
imię i nazwisko, dane kontaktowe, dane kontaktowe (np. numer telefonu / adres e-mail), wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia |
zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) |
Kandydat do pracy |
|
udzielenie odpowiedzi na pisma i wnioski |
dane zawarte przekazane w ramach danego wniosku, niezbędne do jego rozpatrzenia |
prawnie uzasadniony interes administratora (art. 6 ust. 1 lit. f) |
Kandydat do pracy |
|
dbanie o bezpieczeństwo na terenie zakładu pracy poprzez stosowanie monitoringu wizyjnego |
dane wizerunkowe w postaci nagrania z monitoringu oraz inne informacje uchwycone przez kamerę (np. numer rejestracyjny samochodu) |
prawnie uzasadniony interes administratora (art. 6 ust. 1 lit. f) |
Kandydat do pracy |
|
konieczność ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami oraz konieczność zachowania dowodów mogących stanowić zabezpieczenie przed wniesionymi roszczeniami |
dane wskazane w powyższych sekcjach w zakresie koniecznym do ustalenia faktów w związku z powstałym roszczeniem |
prawnie uzasadniony interes administratora (art. 6 ust. 1 lit. f) |
Kandydat do pracy |
Dobrowolność czy obowiązek podania danych osobowych?
|
cel przetwarzania |
obowiązek czy dobrowolność |
|
wybranie kandydata na określone stanowisko pracy |
Podanie przez danych osobowych określonych w art. 221 Kodeksu pracy jest obowiązkowe |
|
sprawdzenie szczególnych kwalifikacji pożądanych na danym stanowisku pracy wymienionych w ogłoszeniu o pracę |
Podanie danych osobowych jest dobrowolne, lecz ich niepodanie może skutkować odrzuceniem kandydata w procesie rekrutacji |
Jak długo przechowujemy dane osobowe?
|
Cel przetwarzania |
Czas przetwarzania |
|
wybranie kandydata na określone stanowisko pracy |
3 miesiące w przypadku danych przetwarzanych na podstawie przepisów Kodeksu pracy |
|
w przypadku danych przetwarzanych na podstawie zgody – do czasu jej wycofania |
|
|
branie udziału kandydata w przyszłych rekrutacjach |
12 miesięcy lub do momentu wycofania zgody |
|
przesyłanie drogą elektroniczną dokumentów rozliczeniowych (e-faktura) |
do wycofania udzielonej zgody lub do zakończenia celu przetwarzania nie dłużej niż 5 lat od roku następnego po roku zakończenia obowiązywania umowy lub wycofania zgody do celów dowodowych |
|
dbanie o bezpieczeństwo na terenie zakładu pracy poprzez stosowanie monitoringu wizyjnego |
30 dni |
|
badanie satysfakcji Klienta, w tym określenia jakości i zadowolenia z usług lub produktów |
3 lata – po tym okresie dane osobowe z ankiety zostają zanonimizowane |
|
udzielenie odpowiedzi na pisma i wnioski |
do czasu rozpatrzenia danej sprawy |
|
konieczność ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami oraz konieczność zachowania dowodów mogących stanowić zabezpieczenie przed wniesionymi roszczeniami |
przez okres trwania roszczenia lub czasu jego przedawnienia na podstawie przepisów prawa (najczęściej jest to 6 lat) |
Czy i komu udostępniamy dane osobowe?
Dane osobowe mogą zostać udostępnione wyłącznie w sytuacji, gdy:
- dążenia do spełniania wymogów obowiązującego prawa, przepisów, procesów prawnych lub prawomocnych żądań instytucji państwowych;
- wykrywania oszustw i zapobiegania im, a także rozwiązywania innych problemów dotyczących oszustw, bezpieczeństwa i kwestii technicznych;
- ochrony praw własności lub bezpieczeństwa Administratora danych osobowych oraz pozostałych osób w sposób wymagany bądź dozwolony przez przepisy prawa.
Danych osobowych nie zamierzamy przekazywać do tzw. państw trzecich (tj. poza Europejski Obszar Gospodarczy obejmujący Unię Europejską, Norwegię, Liechtenstein i Islandię). Jeśli jednak pojawi się taka potrzeba, możemy to zrobić, zapewniając odpowiedni poziom ochrony i stosując odpowiednie przepisy prawne.
Jakie Masz prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
Jako osobie, której dane dotyczą, przysługują Ci następujące prawa:
• dostępu do swoich danych;
• uzyskania kopii danych;
• sprostowania danych;
• żądania usunięcia danych (prawo do bycia zapomnianym);
• ograniczenia przetwarzania;
• wycofania zgody;
• wniesienia skargi do Organu Nadzorczego.
Przysługuje Ci również prawo do wniesienia sprzeciwu na podstawie art. 21 ust. 1 RODO wobec danych osobowych przetwarzanych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora).
Wszelkie informacje o wskazanych powyżej prawach, przysługujących na mocy przepisów o ochronie danych osobowych uzyskasz w Dziale Kadr lub zwracając się do Inspektora Ochrony Danych.
Jak mogę zrealizować określone prawa?
Wskazane powyżej prawa możesz wnieść do nas w dowolnym momencie.
Formy wnoszenia wniosków:
- w formie pisemnej na adres: Przedsiębiorstwo Budowy Dróg i Mostów sp. z o.o. 05-300 Mińsk Mazowiecki ul. Kolejowa 28.
- drogą e-mailową na adres: pbdim@pbdim.com.pl.
Prawo skargi, wnosisz do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Wszelkie niezbędne informacje znajdziesz na www.uodo.gov.pl.
Czy dane podlegają zautomatyzowanemu przetwarzaniu?
Niektóre Twoje dane mogą być przetwarzane automatycznie, jednakże nie będą podlegały profilowaniu,
a przetwarzanie danych nie wywołuje negatywnych skutków prawnych lub nie wpływa na Ciebie w żaden inny sposób.
Skąd pozyskujemy dane osobowe?
Dane osobowe pozyskujemy głównie od osoby, której dane dotyczą (oznacza to, że od Ciebie).
Ta strona korzysta z plików cookie, aby poprawić wrażenia podczas przeglądania witryny. Część plików cookies, które są sklasyfikowane jako niezbędne, są przechowywane w przeglądarce, ponieważ są konieczne do działania podstawowych funkcji witryny.
Używamy również plików cookies stron trzecich, które pomagają nam analizować i zrozumieć, w jaki sposób korzystasz z tej witryny. Te pliki cookies będą przechowywane w przeglądarce tylko za Twoją zgodą. Możesz również z nich zrezygnować, ale rezygnacja z niektórych z tych plików może mieć wpływ na wygodę przeglądania.
Klikając „Przejdź do serwisu” udzielasz zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych dotyczących Twojej aktywności na naszej stronie. Dane są zbierane w celach zgodnych z naszą polityką prywatności. Zgoda jest dobrowolna. Możesz jej odmówić lub ograniczyć jej zakres klikając w "Preferencje cookies".
W każdej chwili możesz modyfikować udzielone zgody w zakładce: informacje i regulaminy — zresetuj ustawienia cookies.
Dane są zbierane w celach zgodnych z naszą polityką prywatności. Zgoda jest dobrowolna. Możesz jej odmówić lub ograniczyć jej zakres.
W każdej chwili możesz modyfikować udzielone zgody w zakładce: Polityka prywatności — zresetuj ustawienia cookies.
Przyczyniają się do użyteczności strony poprzez umożliwianie podstawowych funkcji takich jak nawigacja na stronie i dostęp do bezpiecznych obszarów strony internetowej. Strona internetowa nie może funkcjonować poprawnie bez tych ciasteczek.
Umożliwiają Serwisowi zapamiętanie informacji, które zmieniają wygląd lub funkcjonowanie Serwisu, np. preferowany język lub region w którym znajduje się Użytkownik.
Pomagają zrozumieć, w jaki sposób różni Użytkownicy Serwisu zachowują się na stronie, gromadząc i zgłaszając anonimowe informacje.